टेस्ला के सीईओ एलन मस्क ने एक बार फिर से अमेरिकी श्रमिकों को लेकर एक विवादास्पद बयान दिया है, जिसने इंटरनेट पर जोरदार प्रतिक्रिया को जन्म दिया है। फोर्ड के सीईओ द्वारा मैकेनिक की कमी को लेकर चिंता जताए जाने के जवाब में, मस्क ने कहा कि अमेरिका में शारीरिक रूप से चुनौतीपूर्ण काम करने या उसके लिए प्रशिक्षण लेने के इच्छुक लोगों की कमी है। उन्होंने ट्वीट किया, “अमेरिका में उन लोगों की बड़ी कमी है जो चुनौतीपूर्ण शारीरिक काम कर सकते हैं या जो ऐसा करने के लिए प्रशिक्षण भी लेना चाहते हैं।”
सोशल मीडिया पर मस्क के इस बयान की कड़ी आलोचना हुई। कई लोगों ने मस्क पर अमेरिकी मजदूरों के योगदान को नजरअंदाज करने का आरोप लगाया। उनका मानना था कि असली मुद्दा प्रतिभा की कमी नहीं, बल्कि गुणवत्तापूर्ण अवसरों और आवश्यक प्रशिक्षण कार्यक्रमों की अनुपलब्धता है। एक व्यक्ति ने अपने बेटे का उदाहरण देते हुए लिखा, “मेरा 22 वर्षीय बेटा पिछले कई महीनों से इस तरह की नौकरी की तलाश में है। उसने ट्रेड स्कूल पूरा कर लिया है और सैकड़ों जगहों पर आवेदन किया है, फिर भी उसे साक्षात्कार का मौका नहीं मिल रहा है। वह मेहनती और होशियार है, लेकिन कहीं न कहीं व्यवस्था में कमी है।”
एक अन्य सोशल मीडिया उपयोगकर्ता ने कहा, “पहले उन्होंने सफेदपोश नौकरियों को निशाना बनाया, अब वे ब्लू-कॉलर श्रमिकों के बारे में वही पुरानी बातें दोहरा रहे हैं।” एक तीसरे व्यक्ति ने टिप्पणी की, “हमारे देश की सेना हमारे ही लोगों से बनती है, जो बेहद कठिन प्रशिक्षण से गुजरते हैं। लेकिन कॉर्पोरेट जगत अचानक कह रहा है कि ‘कोई काम करना नहीं चाहता’। यह सरासर झूठ है, जिसका उद्देश्य वेतन कम करना और विदेशी श्रमिकों को लाना है।”
यह विवाद ऐसे समय में चल रहा है जब अमेरिका एच-1बी वीज़ा कार्यक्रम को लेकर पहले से ही विभाजित है। इस बीच, पूर्व राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने कहा है कि उन्हें विदेशी प्रतिभा की आवश्यकता है, लेकिन साथ ही विदेशी श्रमिकों को नियुक्त करने वाली कंपनियों पर भारी शुल्क लगाने की नीति ने भी उद्योगों में अनिश्चितता बढ़ा दी है, जिससे यह स्पष्ट नहीं है कि सरकार इस मुद्दे को कैसे संभालेगी।
