अमेरिकी सरकार ने H-1B वीज़ा नियमों के कथित उल्लंघन पर 175 से अधिक जांचें शुरू की हैं। यह पहल उन कंपनियों को लक्षित करती है जिन पर विशेष तकनीकी और इंजीनियरिंग क्षेत्रों में विदेशी श्रमिकों का अनुचित लाभ उठाने का संदेह है। अमेरिकी श्रम विभाग (DOL) इस मामले की गंभीरता से पड़ताल कर रहा है।
यह कार्रवाई राष्ट्रपति ट्रंप के “अमेरिकियों को पहले” रखने की नीति के अनुरूप है, जिसका उद्देश्य विदेशी श्रमिकों की भर्ती को कम करके अमेरिकी नागरिकों के लिए रोजगार के अवसर बढ़ाना है। श्रम विभाग ने सितंबर में ‘प्रोजेक्ट फायरवॉल’ नामक एक व्यापक अभियान शुरू किया था, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कंपनियां H-1B वीज़ा का सही तरीके से पालन करें और अमेरिकी श्रमिकों की जगह कम भुगतान वाले विदेशी कर्मचारियों को न रखें।
एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में, श्रम सचिव लोरी चावेज़-डेरेमर ने व्यक्तिगत रूप से इन जांचों को मंजूरी दी है। उन्होंने जोर देकर कहा, “हम H-1B वीज़ा के किसी भी तरह के दुरुपयोग को रोकने के लिए दृढ़ हैं। अमेरिकी नौकरियों की रक्षा के लिए, मैं पहली बार सीधे तौर पर उल्लंघनों की जांच का समर्थन कर रही हूं।”
विभाग ने हाल ही में एक सोशल मीडिया विज्ञापन के माध्यम से अपनी चिंता व्यक्त की है, जिसमें कुछ कंपनियों पर युवा अमेरिकी श्रमिकों को हटाकर उनकी जगह सस्ते विदेशी मजदूरों को रखने का आरोप लगाया गया है। इस विज्ञापन में भारत का भी उल्लेख किया गया है, जो इस वीज़ा योजना से सबसे अधिक लाभान्वित होने वाले देशों में से एक है। अभियान का संदेश स्पष्ट है: “H-1B वीज़ा के दुरुपयोग ने युवा अमेरिकियों से उनका अमेरिकी सपना छीन लिया है और उनकी नौकरियां ले ली हैं।”
विभाग ने कहा कि “राष्ट्रपति और सचिव के नेतृत्व में, हम उन कंपनियों को जवाबदेह ठहरा रहे हैं जो इस वीज़ा कार्यक्रम का दुरुपयोग करती हैं, और अमेरिकियों के लिए उनके सपनों को वापस लाने के लिए काम कर रहे हैं।”
H-1B वीज़ा, जो वर्षों से अमेरिकी प्रौद्योगिकी क्षेत्र के लिए आवश्यक रहा है, अब नौकरी सुरक्षा और आप्रवासन नीतियों पर राष्ट्रीय बहस का प्रमुख मुद्दा बन गया है। ये नई और आक्रामक जांचें दर्शाती हैं कि सरकार घरेलू कार्यबल को प्राथमिकता देने और विदेशी प्रतिभाओं के उपयोग पर अधिक कड़ा रुख अपना रही है।
