झारखंड हाई कोर्ट ने एक महत्वपूर्ण फैसले में स्पष्ट किया है कि कर्मचारियों को दी गई वेतन सुरक्षा से स्वचालित रूप से किसी अन्य कैडर या सेवा में वरिष्ठता का अधिकार नहीं मिलता है। कोर्ट ने जोर देकर कहा कि वेतन सुरक्षा का लाभ और पिछली सेवा अवधियों की गणना मुख्य रूप से पेंशन संबंधी लाभों के लिए होती है। यह निर्णय जस्टिस सुजीत नारायण प्रसाद और जस्टिस राजेश कुमार की पीठ ने दिया।
कोर्ट ने एक अपील खारिज करते हुए एकल-न्यायाधीश पीठ के फैसले को बरकरार रखा। इसमें स्पष्ट रूप से कहा गया था कि वरिष्ठता की गणना सेवा में प्रवेश की वास्तविक तिथि से की जाएगी, न कि किसी रिक्ति की तिथि से या पिछली सेवा को शामिल करके, जब तक कि सेवा नियमों में विशेष रूप से इसका प्रावधान न हो।
पीठ ने सुप्रीम कोर्ट के एक आदेश का हवाला देते हुए कहा कि वेतन सुरक्षा के उद्देश्य से या चयन या विशेष ग्रेड प्रदान करने के लिए पिछली सेवा की गणना का मतलब यह नहीं है कि कर्मचारी पूर्व सेवा का हिस्सा बना रहता है। कोर्ट ने वेतन और पेंशन के लिए सेवा की गणना और वरिष्ठता के निर्धारण के बीच अंतर किया, इस बात पर प्रकाश डाला कि पूर्व से अन्य कर्मचारियों पर कोई असर नहीं पड़ता, जबकि वरिष्ठता में बदलाव का सीधा प्रभाव पड़ता है।
यह फैसला याचिकाकर्ताओं द्वारा दी गई दलीलों के जवाब में आया, जिन्होंने तर्क दिया था कि उनकी पिछली सेवा को भी वरिष्ठता निर्धारण के लिए माना जाना चाहिए क्योंकि उन्हें वेतन सुरक्षा मिली थी। हाई कोर्ट ने उनकी याचिका को खारिज कर दिया, जिसके परिणामस्वरूप उनकी याचिका खारिज हो गई।
यह मामला, बिनोद कुमार महतो और अन्य बनाम झारखंड राज्य और अन्य शीर्षक से, उन कर्मचारियों से संबंधित था, जिन्होंने 2010 में प्रशासनिक सेवा में शामिल हुए और बाद में 2012 में पुलिस सेवा में स्वैच्छिक स्थानांतरण का विकल्प चुना। उन्होंने 2010 से वरिष्ठता की मांग की थी, जिसे कोर्ट ने खारिज कर दिया।